郑州市第六高级中学副校长樊昭作专题讲座

中层干部学习研讨会议现场

郑州市第六高级中学党委书记董慧蕴讲话

为进一步强化中层干部队伍建设，提升管理效能，锚定发展方向，2025年12月11日，郑州市第六高级中学精心组织召开中层干部学习研讨会议。全体中层干部及年级长齐聚一堂，紧扣学校发展大局，聚焦管理履职能力提升，展开了一场深度融合学习与交流的思想碰撞。

会议伊始，郑州市第六高级中学副校长樊昭以“简单、踏实、低调、勤奋”四个关键词为核心，为中层干部的工作准则精准锚定坐标。他着重强调，中层干部作为学校发展的“中坚脊梁”，既要秉持简单纯粹的工作初心，摒弃形式主义、不做表面文章；又要锤炼踏实肯干的务实作风，将每一项任务抓实抓细、落地见效；更要坚守低调内敛的处事态度，多务实效、少务虚功；还要永葆勤奋进取的奋斗姿态，以高度的责任担当推动各项工作提质增效。

针对中层干部履职能力的系统性提升，樊昭明确提出“四个转变”的进阶要求，引导干部们突破思维定式、实现能力跃升：从被动执行向主动谋划转变，强化前瞻意识；从粗放管理向精细服务转变，彰显人文温度；从单打独斗向协同合作转变，凝聚团队合力；从经验主义向创新驱动转变，激活发展动能。同时，他系统梳理了工作中需精准把握的“四个关系”——个人与集体的共生关系、分工与协作的互补关系、管理与服务的统一关系、当前与长远的衔接关系，鼓励干部们以全局视野统筹兼顾，凝聚起推动发展的强大合力。他特别强调，中层干部需牢牢握紧“两个王牌”：以“人无我有”的特色优势立稳脚跟，以“人有我优”的品质追求服务师生，切实筑牢承上启下的“桥梁纽带”，为学校高质量发展保驾护航。

会议尾声，郑州市第六高级中学党委书记董慧蕴作总结讲话。她高度肯定本次研讨会的务实价值与深远意义，并对全体中层干部寄予殷切期望。她强调，全体中层干部要深刻领会会议精神实质，将“简单、踏实、低调、勤奋”的工作原则内化于心、外化于行；以“四个转变”为抓手优化履职路径，以“四个关系”为准则理清工作思路，用活用好“两个王牌”，切实扛起新时代教育工作者的责任担当。她希望全体干部以此次培训为新的起点，凝心聚力、真抓实干，在各自岗位上深耕细作、发光发热，共同谱写郑州市第六高级中学事业发展的崭新篇章。