郑州市商贸管理学校召开新学期选调工作推进会

青年教师代表发言

郑州市商贸管理学校副校长罗艳芳讲话

郑州市商贸管理学校选调工作主管领导、副校长陈红霞讲话

为进一步加强学校教师队伍建设，优化教师队伍结构，提升教师整体素质，有计划地选拔优秀青年教师到学校各处室和系部进行挂职锻炼，为学校青年教师搭建成长平台，促进青年教师快速成长成才。 2023年9月12日下午，郑州市商贸管理学校在多功能报告厅召开了青年教师选调工作总结会暨新学期选调工作推进会。

会议中，青年教师代表冯江卉、郭姝彤两位老师结合自己的岗位职责，围绕对选调工作的所思、所想、所悟，分享自己的感受和认识。在听取各位青年教师的发言后，郑州市商贸管理学校党总支青年委员王世杰结合自己的从教经历为青年教师的成长给予建议和指导。紧接着，郑州市商贸管理学校党总支委员张文远为上学期参与选调的11位优秀青年教师颁发证书。

郑州市商贸管理学校副校长罗艳芳寄语青年教师：要有时不我与的拼劲和干劲，要在不断发展中寻求改变和突破，从而实现自我的提升。

最后，郑州市商贸管理学校选调工作主管领导、副校长陈红霞以“新”“辛”“馨”三个字为引和在座的青年教师展开交流，并就下一步的选调工作对青年教师提出希望：作为一名教师，要像红烛、春蚕那样全身心为学生，红烛精神、春蚕精神就是对教师使命和价值的最生动的写照。薪火相传、生生不息，教师的价值就在这里。要不忘初心，无所辜负，以更充沛的精力，更旺盛的斗志，坚定不移地走好、走稳每一步。

此次会议的召开，为青年教师的成长和发展提供坚强的支持与帮助，参会青年教师纷纷表示，要将这份关怀和支持转化为干事创业的不竭动力，助力职业教育高质量发展奉献青春力量。

据悉，郑州市商贸管理学校始终重视青年教师的成长和培养，在校内持续开展青年教师理论学习、“青蓝工程”师徒结对、青年教师汇报课、青年教师座谈会等活动，帮助青年教师逐步实现从合格教师到优秀教师的转变，推动学校教师队伍整体水平的不断提升，促进学校高质量发展。